Pourquoi nous osons : avec les fondatrices de JSHealth et The Dream Collective
Notre philosophie SheDares est axée sur l’audace d’essayer, de sortir de sa zone de confort, de prendre des risques et d’oser échouer. Nous nous sommes entretenus avec deux entrepreneures pionnières et influentes, Jessica Sepel, fondatrice de JSHealth, et Sarah Liu, fondatrice et directrice générale de The Dream Collective, pour comprendre ce qui les motive, comment l’audace dans leur carrière a été payante et pourquoi elles s’engagent à voir plus de femmes dans l’industrie technologique.
Q1. Votre carrière est axée sur l'aide aux femmes pour qu'elles deviennent la meilleure version d'elles-mêmes et réalisent leur plein potentiel. D'où vient votre motivation ?
Jessica
Honnêtement, mes propres difficultés et expériences m'ont permis de comprendre ce que vivent les femmes. Soutenir notre communauté est ma vocation et a toujours été ma motivation sincère pour continuer à construire JSHealth.
Sarah
Au cours de mon parcours professionnel, en travaillant dans le branding et le marketing pour un détaillant de produits de beauté, j'ai réalisé qu'il y avait un manque important d'opportunités de développement pour les femmes en milieu de carrière. J'ai créé The Dream Collective pour combler cette lacune en aidant les entreprises à créer des opportunités de développement intentionnelles pour leurs talents féminins en milieu de carrière, ainsi qu'à favoriser des cultures d'entreprise diverses, équitables et inclusives pour soutenir leur avancement.
Q2. Quel a été le soutien le plus précieux pour vous tout au long de votre carrière ?
Jessica
Probablement mon mari, Dean, qui a toujours cru en moi et qui est maintenant notre PDG. Aussi notre équipe, nous savons que nous ne sommes rien sans eux et nous nous appuyons les uns sur les autres dans les bons et les mauvais moments.
Sarah
Je dirais qu'il est essentiel d'avoir un partenaire très solidaire qui partage ma vision, ainsi qu'une foi solide ; de sorte que j'ai à la fois un soutien pratique et spirituel.
Q3. Quel est un moment charnière dans votre parcours où l'audace a porté ses fruits ?
Jessica
Nous avons failli abandonner l'idée de créer notre gamme de vitamines en raison de nombreux échecs, rejets et dépenses. Mais il y avait un appel profond en moi pour le faire. Je savais que je devais le faire. Nous avons décidé d'investir tout ce que nous avions et de prendre le risque. Cela en valait la peine. Si vous vous accrochez à votre mission et à votre objectif sincères, vous êtes voué à réussir.
Sarah
Quand j'ai voulu lancer The Dream Collective, je n'avais aucun financement, aucun associé et tout le monde me disait que j'étais folle. Mais parce que j'ai osé essayer et oser échouer, en quelques années, j'ai réussi à transformer cette activité secondaire en une entreprise mondiale de plusieurs millions de dollars, désormais classée parmi les 10 meilleures sociétés de conseil en diversité et inclusion en Asie-Pacifique. Si je repense à ce qui m'a permis d'y parvenir, c'est cet esprit d'audace et je veux que plus de femmes se sentent habilitées à l'adopter comme je l'ai fait.
Q4. Jessica, avec le lancement de l'application JSHealth, ainsi que l'empire du commerce électronique que vous avez créé, il ne fait aucun doute que vous êtes une femme forte dans le domaine de la technologie. Que représente pour vous le fait de voir plus de femmes dans la technologie ?
Je dois cette réussite à notre responsable de la croissance, Caroline. Elle a commencé avec nous à 21 ans et dirige maintenant l'empire avec la technologie et le commerce électronique comme points forts. Elle n'a que 25 ans et je pense qu'elle est une femme à suivre dans le domaine de la technologie.
Q5. Sarah, vous avez développé SheDares par passion pour voir plus de femmes dans l'industrie technologique. Que représente pour vous le fait de voir plus de femmes dans la technologie ?
Pour moi, cela garantit la sécurité économique des femmes à l'avenir. L'industrie technologique offre de nombreux emplois d'avenir et comme de nombreux rôles traditionnellement féminins tels que l'administration et la comptabilité risquent d'être automatisés, la réalité est que les femmes devraient se tourner vers la technologie car c'est l'une des carrières les plus sûres et les plus durables disponibles.
Q6. Pourquoi pensez-vous que les femmes hésitent à faire carrière dans la technologie et quels seraient vos conseils à une personne qui envisage de faire le premier pas ?
Jessica
Le monde des affaires est fait de difficultés et de défis quotidiens.
Il faut accepter les bons et les mauvais côtés, et surtout persévérer dans les moments difficiles : ce sont ces moments qui font avancer l'entreprise au final.
Sarah
Je pense que les femmes sont freinées par un certain nombre de barrières personnelles et systémiques, qui, comme notre recherche l'a confirmé, sont les raisons pour lesquelles les femmes n'envisagent pas une carrière dans la technologie. Nous avons créé SheDares afin de briser les idées fausses sur une carrière dans la technologie et de présenter les voies d'accès, non seulement pour montrer qu'elles peuvent entrer dans la technologie, mais aussi pour leur montrer comment. Mon conseil est d'oser faire le premier pas et d'explorer les opportunités qui s'offrent à vous, car vous avez bien plus à gagner qu'à perdre.